おはようございます、大分県の社労士サムライ緒方です。
「チョ〜〜気持ちいい！」でましたね、北島選手の金メダル。
勝負に勝つ、その瞬間のために何度も何度も
練習を重ね、素人では計り知れない努力をして
きたことでしょう。言葉に詰まる、自然にあふれる涙。
本人にしかわからない努力の証。
感動して自分が金メダルとった錯覚に陥りました（笑）
頑張った人には出来れば全員金メダルでもいいと
思うのですが・・・そこは勝負の厳しい世界。
頑張った社員にも金メダルという名のご褒美、
具体的には賞与は昇給、昇格、手厚い退職金。
頑張りが評価され、自分が必要とされていると認識すれば、
社員のヤル気もグ〜〜ンとあがるでしょう。「人事制度」ですね。
わかりやすく、モチベーションにも直結する制度。
こういうのを会社に導入するのもワタクシたち社労士の
大事な役目です。お手本にうちの事務所でも人事制度を！
北島選手は日本選手のお手本、GOLDメダルおめでとう！
おはようございます、夏だいすきなサムライ緒方です。
いよいよ夏真っ盛りですね〜〜〜！
セミ鳴いていますね〜〜〜！
空が真っ青ですね〜〜〜〜！
花火に祭りに家族旅行に！イベント目白押しのこの時期ですが、私は来月８月の８日に
３５歳の誕生日を迎えます。昭和４８年８月８日生まれ、８が並んでいる！！覚えやすい！
そう、大器晩成、末広がり！
（早く広がってクダサイ）しかし、毎年誕生日の贈り物アリマセン。
誕生日休暇でもとろうかな〜と考えておりますが、忙しいので
ちと無理カナ・・・？
会社の休日・休暇については就業規則に必ず記載する必要が
あります。これは法律で決まっています。
また、
休日に関しては４週４休といって４週のうち４日は休日を
入れましょう！【労働基準法第30条】という決まりがあります。
１週間に最低でも１日いれるのが能率的にも良いでしょう。
就業規則のハッキリとのせておかないと、従業員が休みのルール
について理解しません。さらにいえば、あいまいだとヤル気にも
影響してきます。
最近の就業規則や会社の決まりには「誕生日休暇」ないですね。
休ませているほど余裕が見られないのが現状かもしれません。
でも、誕生日休暇、あったらうれしいね（＾−＾）ｖ休ませずにガンガン働かせないで、間に少しでも休日休暇を挟み
仕事と生活のバランスがとれていけば、仕事能率もあがると思います。
せまる、８月８日、はたして私は誕生日休暇を取れるのか！？
３５歳でもまだまだオジサンと思いたくないサムライ緒方でした。
こんにちは、お暑うございますね。
子供のころ、ラジオ体操寝ぼけて参加していたサムライ緒方です。
こう暑いと業務もアツくヤル気が出てきます。
先週、あるところでセミナー講師をつとめました。
いわゆる講演会ですね。講演会の依頼が出てきたので
セミナー活動も本格的に始動でーす。
若い人向けの講演だったので、当然若い人が参加です。
参加人数１２０人超えていました。さすがのワタクシも
緊張気味、講演会場に入ると・・・
「どっひゃ〜、すごく若い」若い若いと思い込んでるワタクシですが、さすがに年とったと
感じてしまうくらいでした。人数と若い層に圧倒されました（笑）
セクハラ・パワハラがテーマでしたが、結構「他人事」に
思われがちな内容です。しかし！基礎知識として
知っておいて十分に役立ちます。
セクハラ＝セクシュアルハラスメント・・・
性的な色彩を帯びたいやがらせ。パワハラ＝パワーハラスメント・・・
上司など権力があるものが必要以上な行為で
部下などの不安をあおるもの。どちらもいわゆるひとつの〜「いじめ」ですね。
職場のいじめと言われるやつです。
最近は、相談件数も増加傾向にあります。
平成不況といわれる現在では、職場でイライラや
ストレスがたまり、よくない形で発散されるのでしょうね・・・。
違う形で発散しましょう！ワタクシは車の中で思いっきり熱唱します！
