夏への準備で、だらしないオナカを引き締めに
かかっているサムライ緒方です。
夏へのカウントダウンが始める梅雨。
雨が少なく、傘が
出番なしのままですね。
出番といえば・・・
われわれ社会保険労務士は一般的にどんなイメージ
なのでしょうか。本人たちには主観でしか見れません。
いまいち
出番が少ない職業としての印象が強いようです。
マチの声を聞いてみました。
多くの場合、「
何その仕事？」
「
どんな仕事なの？」
ってのが残念ながらトップ（笑）
逆にマーケット残っていて今後注目株でしょうけど。
「
保険を手続きする手続き屋さん」
間違いではないですがね・・・
「
年金にくわしい人」
これも合ってますが、年金に強い社労士も少ないです。
番外編で
「
役立たずが多い」
われわれの反省すべき、「言われたことだけ」を
こなす人が多いからだと思います。
私は営業畑を歩いてきたという強みを生かして
「人事労務」＋「業績アップ」までもアドバイスできる
ように修行中です。目指すは
『
会社の人事労務をしっかり見据え、社員が伸びて
業績アップにつないでいける専門家』
経営者からすれば、一番の悩みは売上アップをいかに！
だと私は思います。次いで人（従業員）に関する悩み。
もっと伸びてよい業界だと、私は強く思いますけどねえ。
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２００９年６月１５日（水）
梅雨を飛び越して夏が来たのだと、信じてやまない
日焼け好きなサムライ緒方です。
本日もとっても暑かったです。
２７度くらいだったはず。
（もう海に入ってもイイんじゃないかナぁ・・・）
今日はほんの少し、趣向を変えて「
業務日誌」風に。
午前中・顧問先と「
労務管理」の相談対応のため訪問して
打ち合わせ。
・
助成金関連の問い合わせが入って、提案資料を
事務所にて作成。
・事務員に顧問先各社の
手続き関係の進捗度チェック
午後〜高速道路で移動・顧問先から１件
相談が入り、電話で対応
・県の北部にある顧問先と
労働保険などの打ち合わせ
・その後、以前にスポット依頼のあった事業所へ訪問し
助成金や
手続きについて相談対応。
・事務所に戻って、来客対応、事務所で打ち合わせ。
夕方以降は、提案資料作成および相談対応のため、各種
関係法律・裁判例などを調べる・・・・
こうやって日誌にすると、結構スケジュール入ってますねぇ
受験時代、現役の社労士先生の紹介記事のようなものを
見て、「
現役社労士の１日」みたいな紹介がありました。
「結構、いろいろな会社訪問して専門家ってスゴイなあ〜」
などと、指をくわえて記事を眺めていました。
しかし、現役社労士として過ごす今、
「
その紹介記事のようなスケジュールになったじゃないかい！」
まだまだ、足りませんなあ。経営者の気持ちにもっと近づかねば。
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２００９年６月１１日
梅雨入りしたのに、今日は海開きＯＫのような夏空の天気。
うっかり水着を準備しかけたフライング気味のサムライ緒方です。
うっかりといえば・・・
本日は午後から某大手企業で「
助成金セミナー」の
講師を務めてまいりました。
だれかに教えるとか、セミナーで解説するとか、自分では
わかっている内容をわかりやすく伝えるの難しいですよね。
話すべきポイントを事前に抑えていたのですが、
うっかり話の順序がバラバラになってしまいました。
普段からもそうですが、専門用語を使わずに、一般の方に
わかりやすく教えるというのはホントに工夫が必要です。
たとえばこんな感じで説明されたら、どうでしょうか？
「
時間外労働の場合、所定労働時間超えても法定越えなければ
割賃支払義務がなく、時間外協定が未締結であっても、法に
抵触しないが、変形労働導入の場合などは一概にも言えない。」
ふぅ・・・書いているだけで「文字の変換」でさえも大変だ。
まったくの素人に説明すれば、たちまち睡眠薬となるでしょう。
セミナー講師や
研修会講師などを、毎月最低１回はこなしますが
まだまだ「上手に話す」というのを、クリアできていません。
２００人の前でも講演したことありますが、アガりますよ、そりゃ。
私の尊敬する先生は「場数を踏め」と言いますが、その通りですよ。
まあ、助成金は「
旬」だし、今とても人気あります。
その「
旬」を伝えようと頑張った本日のセミナーですが、出来栄えは
３０点くらい・・・で「
シュン」となってしまいました。
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