【助成金】もっと活用できるように！

雪が舞う九州からお送りしています。

事務所の窓から雪が降るのをツイツイ喜んで見入り、
業務の手が止まってしまう、まだ少年のサムライ緒方です。

ここは九州、大分県。決して北日本などではありません。
雪慣れしていなくて、珍しいのですよー。

雪深い地域の人に言わせれば、雪なんかウンザリだそうで。

ウンザリといえば・・・

この不況の中、人を新規で雇った企業や雇用維持している企業
に対しての助成金が「若干」プラス要素加わりました。

「若干」ですよ。ウンザリ・・・。求人倍率も降下の一方なのに、
新規に人を雇用する企業に対して、もっと助けを増やしていかないと
雇用維持、雇用拡大が厳しいでしょう。

結構メジャーな助成金に「試行雇用奨励金」というのがあります。
いわゆる「トライアル雇用助成金」

労働者を短期間雇い入れた場合に活用できる助成金ですが、
対象労働者の年齢条件の枠が増えました。

助成額を増やしてください！

失業者などは定額給付金もらうより仕事ほしいはずです。
雇用する企業としても、少しでも補助のお金がもらえれば
経営の助けになります。

そうでなくても、今後もっと解雇・リストラ増えるでしょう。
がんばる企業に支援を！これは当事務所のテーマでも
あります。

意外と助成金を知らない企業さんもあったりします。
もっと活用できるように我々、社会保険労務士も
しっかり企業支援をしていかなければなりませんネ！

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